GEA

GÉNÉRALITÉS SUR « GEA »

Profil d’entrée 
Être titulaire d’un Baccalauréat série G1, G2, G3, D ou équivalent.

Profil de sortie  
Cadre intermédiaire ayant capitalisé 180 crédits et spécialisé en Gestion et Management des Organisations, capable de s’auto-employer, d’être employé et/ou de poursuivre les études en Master/école d’ingénieur. 

 Compétences visées 

  • Donner aux étudiants une connaissance scientifique solide dans les fondamentaux de la gestion (comptabilité, commerce), de l’économie et du management des organisations ;
  • Donner aux étudiants une solide expérience pratique dans la gestion et le management des organisations et plus particulièrement en comptabilité et contrôle audit/fiscalité/gestion de clientèle en assurance – banque – finance/assistance de gestion/logistique et transport ;
  • Permettre aux étudiants de maîtriser la fonction comptabilité/assistant de gestion/management logistique/assistance de gestion/fiscalité dans un monde de surinformations et soumis à de profondes mutations sociales induites par les technologies de l’information et de la communication ;
  • Repérer les dysfonctionnements dans les organisations ;
  • Exposer la situation du problème, mener une recherche approfondie et proposer des solutions eues égard à celle-ci.

Fournitures 
Supports de cours, outils de prises de notes et ordinateur portatif + Accès à Internet.

Condition de validation du diplôme  
Validation des 6 semestres de 30 crédits ETCS chacun.
 
Stages 
4 semaines de stage de découverte à la fin de la 1re année, 8 semaines de stage de pratique à la fin de la 2e année et l’alternance école/entreprise au cours de la 3e année.

Programme Pédagogique  » Gestion des Entreprises et Administrations « 

Système de gestion de bases de données – Diagnostic financier – Création d’entreprise – Calcul et analyse des coûts – Marketing opérationnel – Gestion opérationnelle des ressources humaines – Gestion de la qualité, de la logistique et de la production – Système de gestion de bases de données – Création d’entreprise – Gestion appliquée à un secteur d’activité – Droit de la concurrence – Tableaux de bord de gestion – Gestion des achats et des ventes – Droit des relations individuelles de travail – Droit de la protection sociale – Paie – Gestion des Ressources Humaines, application dans le domaine d’option … 
ERP – Logiciel de paie – Analyse statistique et enquête – Environnement économique et social – Sociologie des organisations – Approche globale de la fonction RH – Méthodes globales de la fonction RH – La démarche du recrutement – Techniques d’entretien – Droit du travail et mode d’accès à l’emploi – Exécution du contrat de travail – Politiques de rémunération – Techniques de la paie – Performance et management des RH – Prévision et suivi des effectifs, indicateurs sociaux et pilotage social – Motivation et évaluation de la paye – Analyse des conditions de travail – Relation interculturelle au sein des organisations – Bilan de compétences – Gestion des départs et réclamations des salariés – Rupture du contrat de travail – Représentation du personnel et dialogue social – Dynamique du groupe et gestion des conflits – Droit des relations collectives – Formation et GPEC …
Transport routier, transport aérien – Transport ferroviaire, Transport urbain et interurbain des personnes – Transport Maritime fluvial – Opération Portuaire et intermodalité – Exploitation de l’Entreprise de logistique et de transport – Règlementation locale, communautaire et internationales – Stratégie logistique – Qualité service et maintenance – Économie du Transport – Enjeux du Secteur logistique dans son environnement – Gestion de la chaine logistique …
Gestion financière – Comptabilité approfondie – Révision comptable – Système, Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle – Gestion de la trésorerie et diagnostic financier – Spécificités fiscales et comptables des sociétés – Tableaux de bord de gestion – Droit fiscal – IS/BIC – Impôt sur le revenu – TVA – Gestion Financière – Analyse Financière – Comptabilité Fondamentale – Difficultés Comptables – Audit légal et contrôle interne – Budget et écart – Théorie des organisations – Fiscalité du chiffre d’affaires – Fiscalité de l’entreprise individuelle – Fiscalité des sociétés – Fiscalité personnelle – Fiscalité du patrimoine et gestion de l’impôt …

Pièces à fournir

  • DEMANDE MANUSCRITE (modèle disponible au secrétariat),
  • DOSSIER SCOLAIRE (disponible au secrétariat),
  • 1 EXTRAIT DE NAISSANCE,
  • 3 PHOTOS D’IDENTITE,
  • 1 COPIE CERTIFIEE DU RELEVE ET DE L’ATTESTATION DU BAC,
  • CONTRAT DE FORMATION (disponible au secrétariat),
  • ADHESION AU CODE DE L’ETUDIANT (détachable de la dernière page du code),
  • DOSSIER MEDICAL (disponible à l’Unité Médicale de l’École).

SPÉCIALITÉS & DÉBOUCHÉS

COMPTABILITÉ DES ENTREPRISES

( Contrôle-Audit / Fiscalité )
Les Débouchés
  • Comptable – Contrôleur de gestion
  • Chargé de mission en cabinet comptable – Fiscaliste
  • Responsable Administratif et financier
  • Gestionnaire de portefeuilles clients …

ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE

Les Débouchés
  • Assistant de direction
  • Assistant de gestion PME/PMI
  • Assistant administration du personnel
  • Assistant commercial
  • Assistant juridique …

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Les Débouchés
  • Responsable ressources humaines
  • Assistant ressources humaines
  • Gestionnaire de carrière
  • Gestionnaire de talents
  • Recruteur – Relation sociale 

LIENS UTILES

ADRESSE

Bvd de l'OTI, Bè- Kpota
face à l'église Catholique Maria Goretti

11 BP : 149, Lomé- Togo

+ 228 22 71 17 17