Gestion des Entreprises & Administrations "GEA"

Basée sur le Programme français

Dîplome Universitaire

Particularité et Options fondamentales


Profil d'entrée 
Être titulaire d'un Baccalauréat série G1, G2, G3, D ou équivalent.

Profil de sortie  
Cadre intermédiaire ayant capitalisé 180 crédits et spécialisé en Gestion et Management des Organisations, capable de s'auto-employer, d'être employé et/ou de poursuivre les études en Master/école d'ingénieur. 

 Compétences visées 

  • Donner aux étudiants une connaissance scientifique solide dans les fondamentaux de la gestion (comptabilité, commerce), de l'économie et du management des organisations ;
  • Donner aux étudiants une solide expérience pratique dans la gestion et le management des organisations et plus particulièrement en comptabilité et contrôle audit/fiscalité/gestion de clientèle en assurance – banque – finance/assistance de gestion/logistique et transport ;
  • Permettre aux étudiants de maîtriser la fonction comptabilité/assistant de gestion/management logistique/assistance de gestion/fiscalité dans un monde de surinformations et soumis à de profondes mutations sociales induites par les technologies de l’information et de la communication ;
  • Repérer les dysfonctionnements dans les organisations ;
  • Exposer la situation du problème, mener une recherche approfondie et proposer des solutions eues égard à celle-ci.

Fournitures 
Supports de cours, outils de prises de notes et ordinateur portatif + Accès à Internet.

Condition de validation du diplôme 
Validation des 6 semestres de 30 crédits ETCS chacun.
 
Stages 
4 semaines de stage de découverte à la fin de la 1re année, 8 semaines de stage de pratique à la fin de la 2e année et l'alternance école/entreprise au cours de la 3e année. 

RESPONSABLE DE LA LICENCE: 

       Programme Pédagogique " Gestion des Entreprises et Administrations "

Système de gestion de bases de données - Diagnostic financier - Création d'entreprise - Calcul et analyse des coûts - Marketing opérationnel - Gestion opérationnelle des ressources humaines - Gestion de la qualité, de la logistique et de la production - Système de gestion de bases de données - Création d'entreprise - Gestion appliquée à un secteur d'activité - Droit de la concurrence - Tableaux de bord de gestion - Gestion des achats et des ventes - Droit des relations individuelles de travail - Droit de la protection sociale - Paie - Gestion des Ressources Humaines, application dans le domaine d'option ... 

ERP - Logiciel de paie - Analyse statistique et enquête - Environnement économique et social - Sociologie des organisations - Approche globale de la fonction RH - Méthodes globales de la fonction RH - La démarche du recrutement - Techniques d'entretien - Droit du travail et mode d'accès à l'emploi - Exécution du contrat de travail - Politiques de rémunération - Techniques de la paie - Performance et management des RH - Prévision et suivi des effectifs, indicateurs sociaux et pilotage social - Motivation et évaluation de la paye - Analyse des conditions de travail - Relation interculturelle au sein des organisations - Bilan de compétences - Gestion des départs et réclamations des salariés - Rupture du contrat de travail - Représentation du personnel et dialogue social - Dynamique du groupe et gestion des conflits - Droit des relations collectives - Formation et GPEC ...
Transport routier, transport aérien - Transport ferroviaire, Transport urbain et interurbain des personnes - Transport Maritime fluvial - Opération Portuaire et intermodalité - Exploitation de l'Entreprise de logistique et de transport - Règlementation locale, communautaire et internationales - Stratégie logistique - Qualité service et maintenance - Économie du Transport - Enjeux du Secteur logistique dans son environnement - Gestion de la chaine logistique ...
Gestion financière - Comptabilité approfondie - Révision comptable - Système, Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle - Gestion de la trésorerie et diagnostic financier - Spécificités fiscales et comptables des sociétés - Tableaux de bord de gestion - Droit fiscal - IS/BIC - Impôt sur le revenu - TVA - Gestion Financière - Analyse Financière - Comptabilité Fondamentale - Difficultés Comptables - Audit légal et contrôle interne - Budget et écart - Théorie des organisations - Fiscalité du chiffre d'affaires - Fiscalité de l'entreprise individuelle - Fiscalité des sociétés - Fiscalité personnelle - Fiscalité du patrimoine et gestion de l'impôt ... 

Pièces à fournir

  • DEMANDE MANUSCRITE (modèle disponible au secrétariat),
  • DOSSIER SCOLAIRE (disponible au secrétariat),
  • 1 EXTRAIT DE NAISSANCE,
  • 3 PHOTOS D’IDENTITE,
  • 1 COPIE CERTIFIEE DU RELEVE ET DE L'ATTESTATION DU BAC,
  • CONTRAT DE FORMATION (disponible au secrétariat),
  • ADHESION AU CODE DE L’ETUDIANT (détachable de la dernière page du code),
  • DOSSIER MEDICAL (disponible à l'Unité Médicale de l'École).

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Les Spécialités et les débouchés


COMPTABILITÉ DES ENTREPRISES: Contrôle-Audit / Fiscalité

Les débouchés
Comptable - Contrôleur de gestion - Chargé de mission en cabinet comptable - Fiscaliste - Responsable Administratif et financier - Gestionnaire de portefeuilles clients ...

GESTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT

Les débouchés

Gestionnaire de flux et stocks - Logisticien - Gestionnaire de parc - Responsable d'entrepôt -  Responsable d'exploitation - Préparateur de commanade - Conseiller à la sécurité - Régulateur de trafic ferroviaire - Déclarant en douane ...

 

ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE

Les débouchés

Assistant de direction - Assistant de gestion PME/PMI - Assistant administration du personnel - Assistant commercial - Assistant juridique ...

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Les débouchés

Responsable ressources humaines - Assistant ressources humaines - Gestionnaire de carrière - Gestionnaire de talents - Recruteur - Relation sociale ...
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